Tras una actualización de datos en la plataforma SISVER -Sistema de Vigilancia Epidemiológico de Enfermedades Respiratorias-, la Secretaría de Salud en el estado, reportó que en Querétaro, tres hombres -de 25, 36 y 95-, y una mujer de 47 años, sin comorbilidad, así como seis hombres -de 43, 47, 51, 53, 57 y 74 años-, con comorbilidades, que se encontraban hospitalizados fallecieron a causa de COVID-19.
En el estado se suman 62 casos de la enfermedad; se trata de 31 mujeres y 31 hombres. El registro acumulado es de 139 mil 235 casos; 52% son mujeres y 48% son hombres.
Se dio de alta sanitaria a 45 pacientes, con lo que se tiene un registro de 132 mil 456 altas (95.13%).
Con sintomatología leve, aislamiento y manejo en su domicilio hay 67 pacientes y tres hospitalizados. Se han registrado seis mil 709 defunciones.
Con relación a la disponibilidad de camas de hospitalización general y con ventilador, con información del 6 de junio, se tiene una ocupación de cinco por ciento, con base en la Red Negativa de Infecciones Respiratorias Agudas (IRAG).
En Querétaro se registra cero por ciento de ocupación de camas con ventilador y diez por ciento en camas sin ventilador.
Se exhorta a la población a no automedicarse y, para prevenir la transmisión, mantener sana distancia entre personas (al menos un metro), lavarse las manos de manera frecuente con agua y jabón o utilizar soluciones alcoholadas a 70%, usar cubreboca cuando se asista a reuniones o eventos en sitios públicos o privados, sean lugares cerrados o al aire libre y en donde no se pueda mantener la distancia entre personas, así como en el transporte público y al interior de las instituciones educativas.
Asimismo, a quedarse en casa cuando se tienen enfermedades respiratorias y comunicarse al call center estatal 4421015205, para recibir orientación médica si se presenta alguno de los síntomas o signos como: dificultad para respirar (dato de gravedad), fiebre (mayor a 38 grados), dolor de cabeza, tos, dolor de garganta, escurrimiento nasal, dolor de pecho, alteración del olfato o del sentido del gusto.
Elementos de la SSPM de Pedro Escobedo detuvieron a Soledad N. alias “Sol” de 34 años de edad, por delitos contra la salud; se recibió llamada al 9-1-1 donde reportaban una femenina alterando el orden público.
En una rápida respuesta los oficiales llegaron al lugar de los hechos y lograron la detención en flagrancia de la femenina, la cual portaba 12 envoltorios de plástico con sustancias similares al cristal.
La SSPMyTM de Pedro Escobedo aseguró a la femenina y fue puesta a disposición de la FGE para determinar su situación jurídica.
Exhortaron a la ciudadanía a seguir haciendo sus reportes y participando en la cultura de la denuncia a través de las líneas de emergencia 9-1-1.
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El exgobernador Francisco Domínguez Servién afirmó que la elección del candidato al Senado de la República queda en manos del actual gobernador Mauricio Kuri González.
A pregunta expresa sobre qué perfil le parece el mejor, de quienes han mostrado interés por el cargo, el exmandatario indicó que “ya no es gobernador” y ya no le toca opinar sobre el tema.
Hasta ahora, el alcalde de Corregidora, Roberto Sosa Pichardo, y el diputado local Guillermo Vega Guerrero, han expresado su interés por el cargo; también está Luis Bernardo Nava Guerrero, presidente municipal de Querétaro, aunque ha señalado que no son tiempos para pensar en las elecciones de 2024.
“Esas no son decisiones mías, yo ya soy exgobernador, son decisiones del gobernador Kuri”, mencionó Domínguez Servién.
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Elementos policiales del municipio de Querétaro que realizaban recorridos preventivos en calles de la colonia Fundadores le dieron seguimiento a una persona a bordo de una motocicleta Italika, toda vez que se mostró evasiva al percatarse de la presencia de las patrullas.
Luego de darle alcance en calles aledañas, se le informó el motivo de la intervención y se procedió a una revisión en apego a los protocolos de actuación, percatándose el personal policial que el número de serie de la unidad había sido alterado, mismo que arrojó reporte de robo vigente al consultarlo en el sistema Plataforma México.
Por lo anterior, luego de comunicarle sus derechos de ley, fue consignado ante la Fiscalía General del Estado como presunto partícipe del delito de robo equiparado de vehículo.
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El titular de la Secretaría de Desarrollo Sustentable (SEDESU), Marco Antonio Del Prete Tercero, inauguró las nuevas instalaciones de Recicla Electrónicos México (REMSA), empresa queretana líder en el reciclaje de los equipos electrónicos y productos obsoletos que trabaja con los principios de economía circular para enfrentar la problemática del cambio climático.
El secretario reconoció el esfuerzo que realiza la compañía en la implementación de sus procesos y aseguró que pueden contar con la SEDESU para continuar con el impulso de proyectos como este, que se alinea con las acciones emprendidas por el Estado para la descarbonización de la economía.
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Fitch Ratings ratificó al Municipio de Corregidora con la calificación más alta del rango otorgado por la calificadora AAA (mex) perspectiva estable en escala nacional.
Esta ratificación refleja una evaluación sin cambios del perfil de riesgo y la sostenibilidad de la deuda, sustentado en el desempeño financiero robusto y estable, métricas de apalancamiento bajo y niveles altos de efectivo no restringido.
Al primer trimestre de 2022 la recaudación de impuestos aumentó 13.8% en comparación con el mismo periodo del año anterior, derivado de políticas eficientes para el acercamiento con el contribuyente y una recuperación económica que derivó de un crecimiento del impuesto predial del 33.2%.
El Municipio de Corregidora mantiene un control estricto de gasto y es capaz de cubrir derogaciones imprevistas gracias a su fuerte liquidez, y a pesar de las presiones de gasto por el crecimiento del municipio, los márgenes operativos se han mantenido positivos y por encima de la media nacional.
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El diputado Paul Ospital Carrera, presidente de la Comisión de Asuntos Municipales en la LX Legislatura del estado, llevó a cabo el Foro “Ley de Paternidad”, acto en el que estuvieron presentes los diputados Luis Antonio Zapata Guerrero, presidente de la Mesa Directiva; Beatriz Guadalupe Marmolejo Rojas; Laura Angélica Dorantes Castillo; Laura Andrea Tovar Saavedra; y Juan José Jiménez Yáñez; además de la rectora de la Universidad Autónoma de Querétaro (UAQ), Dra. Teresa de Jesús García Gasca; la Maestra Michelle Villanueva, coordinadora de Transversalidad de Género de la UAQ; así como Hernando Hernández Nava, de la Asociación Cómplices por la Igualdad.
En su intervención, el diputado Paul Ospital Carrera, recordó que ya ingresó esta iniciativa de ley; mencionó que existe una brecha cultural machista milenaria y cavernícola, en donde el hombre salía a cazar y la mujer se quedaba en la cueva a cuidar; sin embargo, dijo, el mundo ha evolucionado; y advirtió que hoy también existe una brecha legal sobre el tema.
Indicó que hoy en día las mujeres tienen tres veces más tiempo de horas dedicadas al hogar que los hombres y que el 42% de las mujeres afirman que el cuidado de sus hijos o hijas, les impide tener un trabajo formal o solicitarlo, porque tienen que estar a cargo de los menores; mencionó que otra de las causas de discriminación más graves, es que se le dé de baja a una mujer por motivo de embarazo o por convertirse en madres; y que en el caso de los hombres, ellos tienen más oferta laboral y con mayores sueldos en sus empleos, pero le dedican menos tiempo a las labores del hogar, por lo que la ley como está hoy en día, señaló, contribuye a este estereotipo de género.
El legislador afirmó que es grave que la Ley General del Trabajo le brinda a las mujeres seis semanas antes y seis semanas después del parto o de la adopción del menor, mientras que a los hombres solo les otorga 5 días posteriores al parto; por lo que reiteró, su propuesta es que exista esa igualdad en los tiempos entre hombres y mujeres en derechos de paternidad y maternidad, como ya sucede en algunas instituciones públicas, como el caso del Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación, que bajo el armento del artículo 4º Constitucional, determinó que esta ley no es igualitaria; así como el gobierno de Nuevo León, o en otros estados como Tlaxcala; mientras que en el estado, reconoció que la Universidad Autónoma de Querétaro ya otorga 10 días a sus empleados, docentes y cuerpo administrativo, es decir, el doble de lo que marca la ley en la materia.
“Querétaro tiene la enorme oportunidad de reformar su ley local, en particular, la Ley de los Trabajadores del Estado de Querétaro, de la que dependen todos los poderes, incluido el Congreso de Querétaro, el Poder Judicial, las dependencias gubernamentales, las Secretarías de estado, municipios, en fin; por lo que la iniciativa es la siguiente, llegar a la igualdad sustantiva de manera progresiva, aumentar dos semanas cada año, es decir, en 2022, buscamos que se apruebe esta iniciativa, porque insisto, esta iniciativa va más allá de colores y de ideologías; y que a partir de su aprobación, pasemos a dos semanas de permiso, en 2033 sean 4 semanas y en 2024 seis semanas, para que en el 2027 estemos prácticamente a la par hombres y mujeres; esta iniciativa ya la presentamos, ya está en la Comisión de Agenda 2030 y para nosotros lo más relevante es que nos acompañen organizaciones de la sociedad civil, para nosotros lo más importante es socializarla”, reiteró el diputado Paul Ospital Carrera.
Al inaugurar el foro “Ley de Paternidad”, el presidente de la Mesa Directiva, diputado Antonio Zapata Guerrero, coincidió que en el tema de la igualdad, es fundamental que el índice de desarrollo humano, especialmente en Querétaro, se siga mejorando, sobre todo, en el cuidado de los menores. “Declaramos formalmente inaugurado este foro de participación, de convivencia, de respeto, pero especialmente, a favor de la igualdad, enhorabuena”.
En su oportunidad, la rectora de la Universidad Autónoma de Querétaro, Dra. Teresa García Gasca, expresó que el cuidado de la familia y del hogar se le ha atribuido completamente a las mujeres, lo que dijo, violenta a ambas partes, porque en los hogares donde hay mamá y papá, violenta a la mujer porque no le permite continuar con su vida y su desarrollo profesional, y al papá a su vez, no le permite ser parte de esa importante labor que tiene que ver con el cuidado de la familia; por ello, aseveró, esta propuesta para ampliar la licencia de paternidad a las y los trabajadores del estado, requiere sea acompañada por esta mirada integral para la vida digna.
Reconoció en este foro, la importancia de que esta iniciativa permitirá impulsar la redistribución de las tareas de cuidados en los hogares entre las familias formadas por madres y padres; consideró como un aspecto importante, dialogar sobre la importancia de transversalizar la perspectiva de igualdad de género en las instituciones, de tal forma que se puedan sostener los cambios requeridos para la redistribución del tiempo en los trabajos de cuidado.
“La invitación que hacemos, es a que no se busque equiparar los días de permiso entre padres y madres, sino que se consideren las necesidades diferenciadas, mientras que las mujeres requieren licencia para la recuperación de sus cuerpos, además del cuidado de la nueva vida, los padres requieren la licencia únicamente para los cuidados. Es necesario que desde las instituciones, sigamos incorporando a los diferentes tipos de familias, y por lo tanto, a las diferentes personas que cuidan, en donde él o la cuidadora secundaria, no necesariamente es el padre, por lo cual debemos pensar en estrategias que permitan ampliar estos derechos de licencia de cuidados a estas personas colocando en el centro el cuidado de la vida, y por lo tanto, el interés superior de las infancias, garantizando tengan siempre la posibilidad de ser cuidados”, refirió la rectora de la Máxima Casa de Estudios.
Por su parte, Hernando Hernández Nava, de la Asociación Cómplices por la Igualdad, reconoció en este foro, la posibilidad de dialogar entre diversos actores, entre quienes destacan representantes del estado, la ciudadanía organizada y la academia, cuya triada, dijo: “consideramos estratégica para el impulso y el acompañamiento de las propuestas legislativas, así como de las políticas públicas, en este caso, aquellas que apuntan hacia una transformación cultural y la igualdad sustantiva entre hombres y mujeres en nuestro estado. (…). Finalmente es importante manifestar que no se trata en ningún sentido de acumular nuevos derechos para los hombres, sino de reconocer ante todo, que deseamos proponer un diálogo en torno al derecho a cuidar y a ser cuidadas y cuidados, lo que habríamos de impulsar en esta licencia de paternidad, celebramos que haya sido posible materializar este foro para continuar construyendo alianzas estratégicas en favor de una agenda política más amplia que incorpore la discusión y reflexión crítica en torno a los cuidados, las desigualdades sociales y la necesidad de disminución de la brecha económica entre hombres y mujeres”.
Luego de la inauguración del foro, también se llevó a cabo el corte de listón de la exposición fotográfica denominada “Padre Padrísimo”, que se encuentra ubicada en el lobby de la sede del Poder Legislativo, exposición que tiene como finalidad el cambiar la mentalidad y estereotipos que se tiene sobre la crianza de los menores.
Cabe destacar que en este foro se realizó el panel “Experiencias promisoras de América Latina para involucrar a los hombres en los cuidados”, donde participaron como ponentes la Dra. Alejandra Salguero Velázquez, asesora en la Reunión de Expertos en el tema de paternidad, convocado por la Presidencia de la República y el Instituto Nacional de las Mujeres; el Maestro Francisco Aguayo, candidato a Doctor en Psicología en la Universidad de Valparaíso, Magister en Estudios de Género y Cultura en la Universidad de Chile; la Maestra Michel Villanueva, coordinadora de Transversalidad de Género de la UAQ; Erika Lorena Osorio Franco, Maestra en Antropología de la UAQ; el Maestro José Darío Díaz Rodríguez, abogado especialista en Derecho Público con experiencia y habilidades en la materia; así como el Maestro Óscar Iván Godínez Guzmán, colaborador de la Coordinación de Igualdad de Género de la Universidad Nacional Autónoma de México; y Hernando Hernández Nava, de la Asociación Cómplices por la Igualdad.
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El presidente municipal de El Marqués, Enrique Vega Carriles y el secretario estatal de Desarrollo Agropecuario, Rosendo Anaya Aguilar, entregaron apoyos a productores agrícolas afectados por contingencias climatológicas.
La entrega consistió en 295 toneladas de maíz para consumo humano, beneficiando a 811 productores agrícolas de 23 ejidos del municipio marquesino; por lo que se aplicó una inversión de 2.7 millones de pesos de recursos estatales.
Al respecto, el alcalde Enrique Vega, manifestó que continuarán trabajando en equipo entre los productores, el gobierno estatal a través de la Sedea y el municipio, para alcanzar a beneficiar a más productores y fortalecer el campo de la demarcación.
“Venimos a refrendar nuestro compromiso con ustedes de impulsar un frente común a favor del campo marquesino. A respaldar su labor como agricultores de temporal, que están a merced del clima: de las sequías, de las heladas, de las granizadas e inundaciones. Estamos aquí para apoyar la labor de 811 productores marquesinos de 23 ejidos, quienes vieron afectadas sus hectáreas”, afirmó el edil.
Asimismo, reconoció que en este municipio hay mujeres y hombres comprometidos con esta “noble tierra” que, por medio de este apoyo, reciben un impulso fundamental para disminuir su afectación económica a causa de las contingencias y reactivar sus unidades de producción.
“Sin duda nuestro sector rural enfrenta grandes retos. Y la mejor forma de superarlos es haciendo equipo con ustedes nuestros productores, con el Ing. Rosendo Anaya y con nuestro gobernador Mauricio Kuri. Ese es el mejor camino para sumar certeza a su actividad, apretar el paso, cerrar brechas e impulsar un desarrollo rural sustentable. Cuenten con nosotros: en El Marqués seguiremos trabajando en equipo para acompañar su labor con hechos”, concluyó el edil.
En su intervención, el secretario de Desarrollo Agropecuario, Rosendo Anaya Aguilar, reconoció en el gobierno que encabeza el edil Enrique Vega, el hacer equipo para beneficiar a más productores; por lo que anunció, que además de los 4 programas que ya están operando, comenzarán a ejecutarse otros 3 programas a favor del agro marquesino y de todo el estado.
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Con el objetivo de establecer las bases de colaboración para la promoción, difusión y ejecución de actividades relacionadas con la capacitación, la secretaria del Trabajo (ST), Liliana San Martín Castillo, y el director General del Instituto de Capacitación para el Trabajo del Estado de Querétaro (ICATEQ), Jesús Arredondo Velázquez, firmaron un convenio de colaboración.
En su intervención, la funcionaria estatal afirmó que, la capacitación es uno de los ejes principales con los que cuenta la dependencia, desde donde se brinda acompañamiento a las personas que se encuentran en búsqueda de un empleo; y con la firma del convenio se podrá reforzar este mecanismo.
“El trabajo coordinado con el ICATEQ nos ha permitido apoyar a las y los buscadores de empleo en un tema fundamental que es la capacitación, pues permite que fortalezcan sus habilidades y competencias para un mejor perfil laboral, con la firma del convenio este trabajo conjunto y colaborativo nos permitirá llevar a cabo un trabajo más puntual en esa área”, dijo.
Explicó que, el convenio incluye la impartición de cursos de capacitación, el impulso a programas de formación dual, certificación de competencias, difusión de vacantes y servicios, así como colaboración para la organización de conferencias; con lo cual se estará atendiendo a los requerimientos de la oferta laboral actual.
Los mecanismos de vinculación laboral que lleva a cabo la Secretaría del Trabajo integran, entre otros, bolsa de empleo, ferias y reclutamientos masivos, talleres para buscadores de empleo y acciones encaminadas a intermediar entre oferentes y demandantes de empleo en el mercado laboral de la entidad.
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Con la finalidad de fortalecer los lineamientos y mecanismos institucionales para el cumplimiento de la igualdad sustantiva entre hombres y mujeres en el ámbito de la impartición de justicia electoral en la entidad queretana, el Pleno del Tribunal Electoral del Estado de Querétaro aprobó, el 27 de mayo de 2022, la creación de la Unidad de Género.
Dicha área tiene la encomienda de promover una cultura institucional de igualdad de derechos, paridad de género y no discriminación, mediante acciones, políticas, acuerdos y estrategias de difusión de las acciones que realiza el Tribunal Electoral en materia de paridad de género, igualdad y no discriminación, tanto en la función jurisdiccional como en la administrativa.
A través de la Unidad de Género, el Tribunal Electoral del Estado de Querétaro refrenda su compromiso de garantizar la igualdad sustantiva, promoviendo acciones a favor de la equidad de género en la institución y en la sociedad queretana.
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