El presidente municipal de El Marqués, Enrique Vega Carriles, y la secretaria de Educación en el Estado, Martha Elena Soto Obregón, realizaron una visita a la empresa Brose México, ubicada en el Parque Industrial El Marqués.
Los funcionarios públicos fueron recibidos por el director general de la planta, Manuel Guevara, para establecer una agenda de cooperación y afianzar compromisos que permitan seguir generando sinergia entre la iniciativa privada, el sector educativo y gobierno.
En ese sentido, se explicó que es necesario formular los proyectos y alianzas estratégicas para que jóvenes marquesinos y queretanos, sean los beneficiados directos del modelo de triple hélice, estableciendo diagnósticos, metas y compromisos de los tres sectores.
Finalmente se realizó un recorrido por las instalaciones de la planta Brose México, ubicada en El Marqués, explicando los diferentes procesos y alcances, así como de las inversiones venideras a la entidad.
En la reunión estuvieron presentes el secretario del Ayuntamiento de El Marqués, Rodrigo Mesa Jiménez; el jefe de la Oficina del Presidente, Rodrigo Monsalvo Castelán; el gerente de Funciones Técnicas de Brose, Francisco Iturbe; Cecilia Ochoa, asistente ejecutiva y Wendy Pérez de comunicaciones de Brose.
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En la comunidad de Tlacote el Bajo, elementos policiales del municipio de Querétaro que realizaban recorridos preventivos y de proximidad con la ciudadanía se percataron de una persona en actitud evasiva que intentó esconderse al observar las unidades policiales, motivo por el cual se aproximaron para descartar alguna conducta ilícita.
Una vez que se le informó el motivo de la intervención y se procedió a una revisión en apego a los protocolos de actuación policial, le fue encontrada una bolsa con aproximadamente 5.5 gramos de una sustancia cristalina con propiedades de la metanfetamina.
Por ello, al individuo, quien cuenta con antecedentes por robo, le fue leída la cartilla de derechos que lo asiste, para después ser trasladado ante la autoridad correspondiente y acreditar si la sustancia en posesión es para su consumo personal, así como determinar su situación jurídica.
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La secretaria de la Juventud, Virginia Hernández Vázquez y el rector de la Universidad Internacional de Querétaro (UNIQ), Luis Kenji Rosales Senday, sostuvieron un encuentro para estrechar lazos de colaboración entre ambas instituciones y con ello permitir que las y los jóvenes queretanos continúen con su formación a nivel medio superior.
En esta reunión de trabajo también estuvieron presentes, el jefe de Vinculación de la SEJUVE, Luis David Soriano Herrera; el vicerrector de la UNIQ, Vicente Ontiveros Quiróz; el jefe de Unidad de Desarrollo Profesional y Laboral, Mario Eduardo Martínez Romo; y el coordinador de Vinculación, Ángel Zohar Ramírez,
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Los titulares del Colegio de Bachilleres del Estado de Querétaro (COBAQ) y la Universidad Cuauhtémoc de Querétaro (UCQ), firmaron un convenio interinstitucional de colaboración, con el cual se sientan las bases para la organización y el desarrollo de programas de trabajo en el ámbito de la extensión universitaria, la docencia y la investigación.
Lo anterior, enmarcado en el uso de instalaciones, la divulgación institucional, la cooperación y movilidad académica, el servicio social y/o prácticas profesionales, además de becas y la promoción de programas sociales, en el compromiso bilateral para impulsar acciones en beneficio de ambas comunidades educativas.
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En un esfuerzo por mejorar las condiciones salariares de los trabajadores de la UAQ, durante la audiencia celebrada en el Centro de Conciliación Laboral del Estado de Querétaro, en la que estuvieron presentes autoridades universitarias y representantes del Sindicato de Único del Personal Académico de la Universidad Autónoma de Querétaro (SUPAUAQ), la máxima casa de estudios ofreció un incremento salarial del 4.2%.
El Mtro. Artemio Sotomayor Olmedo, Director de Recursos Humanos de la UAQ, señaló que este incremento en la negociación es algo atípico, ya que la Universidad normalmente arranca con una propuesta definitiva, lo que implica comprometer parte de los recursos propios, “hasta el momento, la UAQ es la única institución de educación superior en el país que está ofreciendo un aumento por arriba del tope salarial”, afirmó.
Agregó que este aumento del .2% al 4% ofrecido de manera inicial, implica para la Universidad una erogación aproximada a los 10 millones de pesos, con lo que se cubre a todos los trabajadores: Docentes de tiempo libre, docentes de tiempo completo, empleados de base, eventuales, suplentes y jubilados. Aunque ya se firmó el convenio con el STEUAQ también a los trabajadores administrativos se les va a ofrecer lo mismo.
En total dijo, esta ampliación al salario del 4.2%, representa para la institución 130 millones de pesos adicionales de recursos propios, que serían inyectados a la nómina y así cubrir el compromiso con ambos sindicatos.
“Cabe destacar que las prestaciones que tiene la Universidad, contenidas en los Contratos Colectivos de Trabajo, no están reconocidas por la Secretaría de Educación Pública (SEP), pero el convenio de financiamiento de la UAQ es diferente y supera conceptos como el aguinaldo y la prima vacacional”, reiteró.
Por su parte, el Dr. Ricardo Chaparro Sánchez, secretario general del SUPAUAQ, indicó que aún y cuando en lo personal le parece una propuesta interesante, deberá ser informada a la base y será a través de la Asamblea como habrá de definirse una postura, misma que se dará a conocer el próximo 25 de febrero cuando se desarrolle la nueva audiencia conciliatoria en las instalaciones del Centro de Conciliación.
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Junto con habitantes de Corregidora, Roberto Sosa Pichardo, presidente municipal, participó como invitado en las tradiciones de la demarcación en honor a la Virgen de El Pueblito.
Como parte de la conmemoración, el alcalde convivió con los asistentes durante la festividad del Tradicional Caldo. Momento que transcurrió en un ambiente de respeto, tranquilidad y de sana convivencia, resguardado por personal de Protección Civil Municipal y de la Secretaría de Seguridad Pública Municipal.
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La Secretaría de Salud del estado de Querétaro (SESA), informa que en la temporada de frío aumenta el riesgo de presentar infecciones respiratorias agudas, entre ellas la Influenza, por lo que se exhorta para acudir a recibir la vacuna a las mamás, papás o tutores de menores de entre seis a 59 meses de edad, y a las personas de 60 años y más, embarazadas, personal de salud, así como a la población de cinco a 59 años con condiciones de riesgo como diabetes mellitus, cardiopatías, cáncer, asma, enfermedad pulmonar obstructiva crónica, VIH, y obesidad mórbida.
La vacuna se aplica en los centros de salud y en unidades médicas familiares del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE), así como en el módulo ubicado en Plaza de Armas (calle 5 de Mayo, colonia Centro, municipio de Querétaro), de lunes a viernes de 09:00 a 14:00 horas.
Para esta temporada invernal 2021-2022 se han aplicado 520 mil 293 dosis de la vacuna contra la Influenza, lo que significa un avance de un 94.36 por ciento de la meta estatal programada de 551 mil 402 dosis.
En lo que va de la temporada de frío 2021-2022 (semana epidemiológica 40-07) se han registrado en la entidad 161 casos positivos de Influenza: 146 en el municipio de Querétaro, seis en Corregidora, tres en El Marqués, tres en San Juan del Río, uno en Cadereyta de Montes, uno en Tequisquiapan y uno en Ezequiel Montes distribuidos en un rango de entre los dos y 80 años, sin que se hayan registrado defunciones por este motivo.
Durante este período se han reportado a nivel nacional dos mil 526 casos positivos a influenza, y se han notificado 75 defunciones. La Influenza es una enfermedad respiratoria viral, contagiosa, y aguda, cuyas características son fiebre, tos, dolor de cabeza, muscular y de garganta, ojos llorosos, malestar general, y en situaciones más graves con dificultad para respirar.
Los signos y síntomas difieren en función de la edad de las personas infectadas; mientras que las hospitalizaciones y las defunciones se presentan en los grupos con mayor vulnerabilidad: niños menores de cinco años, adultos mayores de 60 años y personas con enfermedades crónicas.
Para prevenir la Influenza, así como otras enfermedades respiratorias, es importante que la población atienda las siguientes recomendaciones:
Lavarse las manos de forma frecuente con agua y jabón, o bien, utilizar gel con base de alcohol.
Al toser o estornudar, cubrirse nariz y boca con un pañuelo desechable o con el ángulo interno del brazo.
Utilizar cubreboca al salir de casa.
No tocarse la cara con las manos sucias.
Limpiar y desinfectar superficies y objetos de uso común.
Abrigarse bien y evitar cambios bruscos de temperatura.
Aumentar el consumo de alimentos ricos en vitaminas C y D (frutas y verduras), así como líquidos.
Ante la presencia de síntomas respiratorios como dificultad para respirar (dato de gravedad), fiebre (mayor a 38 grados), dolor de cabeza, tos, dolor de garganta o escurrimiento nasal, es importante quedarse en casa, no automedicarse y comunicarse al call center 44 21 01 52 05 para recibir orientación médica.
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La Universidad Tecnológica de San Juan del Río (UTSJR) realizará su tercera Feria de la Salud el próximo 23 de febrero en un horario de 10:00 a 14:00 horas y está dirigida a la comunidad universitaria, así como a las y los vecinos de la colonia Vista Hermosa y del Barrio de la Cruz, como una acción de responsabilidad social de la institución con la comunidad en la que se encuentra ubicada.
Esta feria está conformada por mesas informativas, talleres, sesiones de activación física y también se darán consultas de prevención bucodental, optometría, alimentación equilibrada, desparasitación, vida saludable, planificación familiar y apoyo psicológico. Las y los vecinos que quieran atención pueden solicitar informes al teléfono 427 1 29 20 00, extensión 229.
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La Universidad Politécnica de Santa Rosa Jáuregui (UPSRJ), mantiene abierta la convocatoria para ingresar a la Licenciatura en Terapia Física; la cual se enfoca a la formación de profesionales de la salud con conocimientos y habilidades para estudiar y reconocer la función óptima del cuerpo humano.
La convocatoria se encuentra en: https://bit.ly/3uCSdOt, y cierra el 18 de marzo para ingresar en el mes de mayo. Para mayor información comunicarse al teléfono (442) 1961300 extensiones 111 y 112, así como al correo: [email protected]., al WhatsApp: 442 814 7478, y en redes sociales como: Politécnica de Santa Rosa.
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En continuidad al trabajo de eliminación de toda forma de discriminación contra la mujer, se tomó protesta a las y los integrantes del Sistema Municipal para la Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres y de Prevención, Atención, Sanción y Erradicación de la Violencia contra las Mujeres del municipio de Querétaro.
«Debemos tener claro que la igualdad sustantiva depende en todo momento de un reconocimiento de las condiciones específicas de discriminación y de oportunidades que enfrentan los hombres y las mujeres, debemos reconocer además que lamentablemente ser hombre o mujer sigue definiendo en diversos aspectos el grado de oportunidades que se tienen, así como la posibilidad de sufrir discriminación y esto se tiene que erradicar», señaló el Presidente Municipal y quien encabeza el Sistema de Igualdad Sustantiva.
Este mecanismo ayudará al diseño, implementación y evaluación de acciones específicas para atender la situación de violencia en la que se encuentran mujeres y niñas de la capital, siendo esencial para el desarrollo social, político, y económico del municipio, ya que la mitad de nuestros habitantes son mujeres.
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