Al exponer un reflejo del comportamiento numérico de COVID-19 en el estado durante la última semana, la Vocería Organizacional de Querétaro alertó que los grupos de edad entre 20 y 49 años concentran el 72% por ciento de los contagios, mientras que el 80% de las defunciones siguieron concentradas en el grupo de 50 a 59 años y mayores de esa edad para el mes de junio.

El Vocero Organizacional, Rafael López González, señaló que la semana pasada fue todavía peor que la antepasada en cuanto a la velocidad de contagio, al sumar 186 activos, lo cual representa cuatro veces más que la semana inmediata anterior.

Agregó, sin embargo, que la vacunación está funcionando, pues aunque los contagios se presentan mayormente en los grupos de edad que aún no reciben la inmunización, ésta no es la causa de que los casos se encuentren a la alza, sino un falso sentido de seguridad que los induce a exponerse, a bajar la guardia y acudir a reuniones, al sentir que el riesgo ha desaparecido al encontrarse rodeados de personas ya vacunadas, lo cual es falso, y agregó que ese mismo impulso ha llevado a países como Chile a ingresar a nuevas etapas de confinamiento.

El Vocero agregó que la semana que culminó la positividad en el estado pasó de 8.7% a 12.5%; es decir, un incremento de 4.2 puntos porcentuales, mientras que la ocupación hospitalaria pasó de 18 a 33 camas ocupadas, de las cuales un promedio de 8 a 10 corresponden a unidades de cuidados intensivos con pacientes mayormente debajo de los 60 años de edad.

Indicó que estos números muestran que voluntariamente se deben cancelar algunas actividades ya planeadas como salidas vacacionales o reuniones con grupos de amigos, pues si se hace “por la buena”, el fenómeno obligará a hacerlo a la fuerza y entonces se tendría que abandonar el Escenario A.

López González manifestó que hoy todos seguimos expuestos a los contagios, aunque haya grupos de edad o comunidades que presenten bajo riesgo, por lo que llamó a reforzar las medidas de prevención, junto con la vacuna, y para ello recomendó respetar las convocatorias y acudir a las citas a la sede y en los horarios correspondientes, a fin de agilizar los procesos.

Finalmente hizo un llamado “a sacar ventaja de todo lo que hemos aprendido, actuemos de manera organizada y trabajemos unidos para contener la tercera ola, cuya inercia nacional será un hecho que nos afectará”.

El presidente municipal de El Marqués, Enrique Vega Carriles encabezó la Entrega de reconocimientos económicos y entrega de constancias de capacitación en materia de “Código de Ética y Reglas de Integridad”, en las instalaciones del Centro de Comunicación, Cómputo, Control y Comando, (C4), ubicado en La Griega.

Acompañado del titular de la Secretaría de Seguridad Pública y Tránsito Municipal (SSPyTM), Javier Cortés Cruz y la regidora Laura Susana Rangel, presidenta de la Comisión de Combate a la Corrupción, Vega Carriles entregó los certificados que reconocen el esfuerzo de cada elemento perteneciente a la dependencia.

En su oportunidad, Javier Cortés recordó que la corporación a su cargo cuenta con una estrategia integral de seguridad basada para fortalecer la estructura y mejorar las capacidades de la Policía de El Marqués, por lo que agradeció al alcalde su constante apoyo para cumplir el objetivo de la Secretaría.

“Agradecemos mucho al presidente por el constante respaldo y la cercanía que siempre nos ha brindado a toda la agrupación. Gracias a esto hoy en día podemos dar muy buenos resultados. Querétaro es referente a nivel nacional como mejor estado, y parte de ello somos la corporación de El Marqués. Gracias por los apoyos que día a día nos brinda usted y gracias a esto, hoy tenemos mejores resultados”, puntualizó Cortés Cruz.

Indicó que el programa de Mejora de las Condiciones Laborales del Personal Policial busca estimular a los elementos que prestan sus servicios, pues reconocen los riesgos y exigencias a los que se enfrentan todos los días al salvaguardar la integridad de los ciudadanos marquesinos.

Finalmente, Laura Susana Rangel señaló que a través de la capacitación en materia de “Código de Ética y Reglas de Integridad”, se promueve y se consolida una cultura de valores y principios éticos que fortalecen la labor cotidiana de los servidores públicos.

“Con estas acciones seguimos cumpliendo el compromiso de dar a conocer el Código de ética del personal que conforma la administración. Seguimos trabajando para darle máxima publicidad. Cada uno de nosotros debemos de estar conscientes que nuestra actuación profesional y ética impacta, de una manera directa, en la imagen de la administración y es un elemento que influye en la percepción de la ciudadanía respecto a nuestro trabajo. La ética es sustancial para la construcción de un buen gobierno”, puntualizó Rangel Paredes.