La secretaria del Trabajo, Liliana San Martín Castillo, dio a conocer que 113 empresas de diversos giros asentadas en la entidad participan para recibir el Distintivo Sin Brecha en su edición 2024, tras presentar un proyecto de buenas prácticas laborales orientadas a la equidad de género.

San Martín Castillo dijo que, el reconocimiento que será entregado el próximo mes de octubre, tiene como principal objetivo promover, fomentar e incentivar a las empresas para que implementen estrategias que permitan desarrollar buenas prácticas empresariales en razón de género, y que, a través de estas, se contribuya a la eliminación de acciones como acoso, hostigamiento y violencia laboral; brecha salarial de género, discriminación contra las mujeres por condiciones de maternidad, cuidado familiar, salud, estado civil, edad u otra, para acceder, permanecer y desarrollarse en el ámbito laboral.

“Es el tercer año que lanzamos la convocatoria, a la cual respondieron más de 100 empresas de diversos giros, 70 de ellas estarán renovando este compromiso con lo cual además de recibir un reconocimiento podrán acceder a un subsidio económico, y 43 recibirán el Distintivo Sin Brecha por primera ocasión”, precisó.

Además, la secretaria del Trabajo puntualizó que, los proyectos que implementan estas empresas tienen impacto directo en 54 mil  colaboradores, tanto hombres como mujeres, al aplicar proyectos enforcados en los rubros de cultura organizacional, infraestructura laboral e implementación de protocolos.

Para finalizar, la funcionaria estatal comentó que los municipios donde operan las empresas participantes son Querétaro, Corregidora, El Marqués, Colón, Huimilpan, Pedro Escobedo y San Juan del Río.

• Se han entregado más de mil 700 brazaletes y gracias a ellos, 120 personas con problemas de memoria han podido ser reintegrados a sus familias. 

El Presidente Municipal de Querétaro, Luis Nava, acudió al Municipio de Corregidora para atestiguar la puesta en marcha del programa «De la Mano por tu Seguridad», que ya se aplicaba también en el municipio de El Marqués, con lo que se termina de cubrir la zona metropolitana para el cuidado y protección de las personas adultas mayores o con problemas de memoria.

«El éxito y el sentido humano de este programa le ha valido ser adoptado por otros municipios del país como Cuernavaca y Colima, y a partir de hoy con su aplicación en Corregidora, que se suma a El Marqués, el sistema estará operando en toda la zona metropolitana de Querétaro, lo que nos permite sumar esfuerzos por el bienestar de las y los adultos mayores», dijo el Alcalde de Querétaro.

Luis Nava reconoció al Alcalde de Corregidora, Adolfo Colín, por sumarse a esta iniciativa y mostrar el rostro humano de su administración con el compromiso de construir y compartir las mejores prácticas por el Querétaro que tanto queremos.

Por su parte, el Presidente Municipal de Corregidora, Adolfo Colín, dijo que: “En Corregidora estamos listos para implementar este mecanismo de prevención que protegerá a nuestras personas adultas mayores, estamos listos para acudir a su auxilio, cuidar su integridad y sobre todo que ustedes dentro de la demarcación y ahora de la zona urbana, vivan de una manera segura y siempre puedan regresas a sus hogares y con sus seres queridos”.

“De la Mano por tu Seguridad” atiende a las personas adultas mayores con algún padecimiento de memoria para procurar su integridad física, mental y emocional en caso de sufrir extravío.  A la fecha se han entregado más de mil 700 brazaletes y se han atendido a más de 120 personas adultas mayores, todos los casos de manera satisfactoria, identificando a la persona y localizando a su familia de manera inmediata.

En la sede del Poder Legislativo, en el segundo día de comparecencias de funcionarios públicos como parte de la Glosa del Tercer Informe del Poder Ejecutivo, la diputada Graciela Juárez Montes encabezó la sesión de trabajo de la secretaria de Cultura, Verónica González Acevedo.

La titular de la dependencia indicó que en el periodo que se informa se recibió por parte del gobierno federal 8 millones 142 mil 297 pesos y el presupuesto por parte del estado fue de 237 millones 357 mil 648 pesos. Con este presupuesto se realizaron 2 mil 381 actividades, de las cuales 10 mil 980 se realizaron sin presupuesto, es decir, se buscó gestionarlas para llevar más actividades a los queretanos, con ello, se pueden reportar en total 13 mil 361 actividades.

La secretaria de Cultura dio a conocer que se ha contado con la presencia de 1 millón 591 mil 260 asistentes a todas las actividades durante este periodo. Asimismo, informó que se ha podido apoyar a 18 mil 238 artistas en distintas disciplinas.

“Con el programa Cultura de Comunidades y Barrios responde al principio de descentralización de actividades, entre las actividades más importantes se encuentran los conciertos didácticos, formación en teatro comunitario, funciones de teatro, talleres de danza, ciencia y tecnología, realizándose 166 actividades diferentes municipios”, manifestó González Acevedo.

La funcionaria informó que, con una inversión de 51 millones 657 mil pesos, se apoyó a 3 mil 883 artistas en distintas disciplinas, entre los que destacan la Orquesta Filarmónica y la Banda Rock DI, integrada por de 10 artistas del municipio de San Juan del Río, en su mayoría con alguna discapacidad; de igual manera, se impulsó a 785 niños y adolescentes integrantes de 11 orquestas comunitarias municipales.

Dio a conocer que en el período que informa, se llevó a cabo la segunda edición de la Feria Internacional del Libro y Medios Audiovisuales, con la presencia de 260 editoriales, llevando a cabo 338 actividades, 706 participantes a nivel local, nacional e internacional; además de mencionar que hubo una venta generada de 1 millón 60 mil pesos, con un total de 32 mil asistentes.

González Acevedo refirió que 30 mujeres artesanas recibieron una capacitación integral por parte de las marcas Fashion Expressions y Prada y del programa de UNFPA para desarrollar su autonomía corporal y sus derechos sexuales y reproductivos 

Por otra parte, para propiciar una cultura inclusiva en el estado, se realizó el Festival Artístico Inclusivo con una instalación en la que las y los asistentes experimentaron la discapacidad visual en espacios públicos locales y en la Ciudad de México, con lo cual se dio visibilidad a los talentos artísticos y creativos en nueve municipios, con la participación de 540 artistas y la asistencia de 16 mil 817 personas.

La secretaria de Cultura resaltó también la presentación cultural de Querétaro en Los Pinos, en la Ciudad de México, con muestras artesanales, artísticas y gastronómicas de las cuatro zonas regionales del estado, muestra del Clúster Vitivinícola del estado y el Fondo Editorial de Querétaro, con una asistencia de 79 mil 262 visitantes.

Por otra parte, informó que, para reforzar la promoción del arte y la cultura, se lanzó la convocatoria para que estudiantes de educación media superior creen murales en los planteles educativos, donde plasmarán su identidad y sentimientos a través del arte, y se premió a nueve estudiantes con viajes académicos y culturales a Madrid, España.

La funcionaria mencionó que se apoyó al Ballet Folklórico Mexicas, integrado por 30 estudiantes, quienes realizaron una gira por festivales en Serbia, Grecia y Turquía, países en los que reunieron a 10 mil asistentes durante sus presentaciones, en las que difundieron la cultura y folklore de Querétaro y de México.

Recordó que la UNESCO designó a la entidad como sede de la Conferencia Anual 2025 de la Red de Ciudades Creativas, en una convocatoria donde participaron ciudades como Buraidá en Arabia Saudita, Busan en Corea del Sur, Chiang Mai en Tailandia, Doha en Catar e Isfahan en Irán, por lo que el año próximo Querétaro recibirá́ a más de 350 ciudades creativas.

Por último, la secretaria de Cultura, Verónica González Acevedo dijo que esta dependencia seguirá trabajando para contribuir en la consolidación del futuro de Querétaro, a través de una política cultural que permita a la sociedad desarrollarse plenamente, donde todas y todos tengan acceso a espacios, conocimientos e intercambios artísticos y culturales de calidad.

La secretaria del Trabajo, Liliana San Martín Castillo, compareció ante los integrantes de la LX Legislatura del estado, para presentar las acciones de la dependencia como parte del Tercer Informe de Gobierno, en donde destacó las estrategias de la dependencia para impulsar el empleo formal, la capacitación y la igualdad de oportunidades.

Durante su exposición, la funcionaria estatal informó que, a través de las diversas estrategias de vinculación laboral entre las que destacan expos de empleo, bolsa de trabajo y reclutamientos masivos se ha logrado la colocación de cerca de 18 mil personas en puestos formales de trabajo, así como con la estrategia Abriendo Espacios, mediante la cual se vincula a personas con discapacidad y adultas mayores.

San Martín Castillo precisó que, con el Seguro de Desempleo en el último periodo se han beneficiado tres mil 445 personas, quienes han recibido un apoyo económico mensual, capacitación gratuita y vinculación a nueva nueva fuente de empleo formal.

Así también explicó que, se brinda impulso al autoempleo por medio de la capacitación a mujeres en los 18 municipios del estado para que puedan iniciar una actividad económica formal por cuenta propia, beneficiando hasta el momento a mil 491 participantes, así como con la entrega de equipamiento a 231 iniciativas productivas en apoyo a 431 mujeres.

Durante su presentación, la Secretaria compartió que, como parte de las nuevas estrategias de la dependencia para fortalecer el empleo formal, se otorgan becas para la formación de talento, mediante las cuales se capacita dentro de los centros de trabajo a nuevos perfiles, quienes reciben una beca económica.

Además dijo que, con la finalidad de disminuir la brecha de género y las barreras en el campo laboral, se mantiene el Distintivo sin Brecha, con el cual, se incentiva a los centros de trabajo para la implementación de proyectos que promuevan la equidad laboral, se brinda apoyo para el cuidado infantil a madres trabajadoras, otorgando un apoyo mensual para el pago de estancias infantiles, guarderías o ludotecas, y se promueve la contratación de personas con discapacidad por medio del subprograma Empresas Generando mismas oportunidades.

Asimismo, explicó que, el programa de Mujeres Operadoras del Transporte, ha permitido capacitar a poco más de 300 mujeres de las cuales 276 se han incorporado al transporte público.  

La Secretaria del Trabajo precisó que se ha brindado asesoría especializada y representación gratuita a poco más de 20 mil personas y se ha logrado un promedio de 23 días en la solución de controversias laborales, lo que representa un 50 por ciento de tiempo menor a lo estipulado como plazo máximo por la ley, privilegiando los acuerdos basados en el diálogo.