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Comparten mujeres líderes, profesionistas y funcionarias, retos de ser mujer

«Si se quiere se puede… Hay que fijarse una meta y persistir… Las nuevas oportunidades han roto el ‘techo de cristal’… Capacidad y experiencia, permiten avanzar hoy en día».

Estas fueron algunas coincidencias de mujeres líderes, mujeres profesionistas y funcionarias federales y estatales que participaron en el Panel «La Mujer en los Negocios, los retos en el ejercicio profesional», organizado por la Asociación de Fiscalistas del Estado de Querétaro (AFEQ).

Sin embargo, otra coincidencia fue que ser mujer, trae retos extras como «ir a trabajar embarazadas, sacrificar días de la licencia de maternidad para volver cuanto antes al trabajo, acudir a la oficina con carreola y bebé y dar el doble de esfuerzo para ser una buena profesionista, y llegar a casa a educar, limpiar y hacer la comida».

La bienvenida corrió a cargo del Presidente de la AFEQ, Mario Eric Anaya Arteaga, quien pidió iniciar con un minuto de silencio por todas aquellas mujeres que, luchando por sus derechos, y por los derechos de las siguientes generaciones, perdieron la vida.

Pidió a los hombres manifestar respeto a las mujeres, «porque a ellas debemos la vida, la inspiración. A las mujeres les pido solidaridad entre ustedes. No debemos hablar de géneros sino de humanidad».

Entre las participantes del Panel, estuvieron la Mtra. Diana Félix Andrade, delegada del Infonavit; Lic. Paulina de la Paz Samperio, Subsecretaría de Política Fiscal e Ingresos de la Secretaria de Finanzas; Emma Rosita Uribe, subdelegada del IMSS en San Juan del Río y Gabriela Romero, delegada de la Prodecon.

Todas ellas, funcionarias de primer nivel, reconocieron que uno de los pilares para lograr el éxito profesional, fue la familia, en especial sus esposos, ya que en la mayoría de los casos, decidieron cambiar de residencia, e incluso abandonar trabajos o negocios, para apoyarlas en su desarrollo y crecimiento.

Diana Félix del Infonavit, hizo un reconocimiento a su esposo ya que dijo «tener un marido que me entienda, que me acompañe, me ha permitido superarme».

Paulina de la Paz, subsecretaría de Finanzas, se dijo orgullosa de trabajar en esta Administración, dónde se reconoce a las personas por su capacidad, «no se trata de género sino de esfuerzo. Los puestos son de talento».

La subdelegada del IMSS, Emma Rosita Uribe, recordó que «un día antes de dar a luz, yo estaba en oficina, acorté mi permiso para regresar antes a trabajar, a veces trabajamos desde casa, pero lo más importante es contar con el respaldo en la familia».

Gabriela Romero de Prodecon, dijo que en esta dependencia se tuvo a la primer ombudswoman fiscal, «lo cual es un estímulo y un ejemplo a seguir. De 748 trabajadores 53 por ciento somos mujeres, esa apertura hay que fomentarla en las nuevas generaciones».

El Presidente nacional de ANAFINET y moderador del Panel, José Luis Leal Martinez, dijo que tener de jefa a una mujer, ha sido una gran experiencia «comparten información, tienen la actitud de formar equipo, dan confianza, y eso es una gran lección».

El segundo Panel se tituló «»El emprendimiento y el reto del cumplimiento fiscal», dónde participaron la Lic. Lérida Rodríguez; la Mtra. Sonia Olvera y la CP Lydia Ocampo, siendo el moderador el Mtro. Y Dr. Tomás Cisneros, Presidente de la Comisión Fiscal y de Seguridad de la AFEQ.

Ellos lamentaron que a pesar de los años transcurridos desde las primeras luchas por los derechos de las mujeres, hoy se siga hablando de géneros, «incluso se toma más importancia y se critica la apariencia de las mujeres, y no su capacidad y experiencia», compartió Sonia Olvera.

Se impartieron las conferencias «Equilibra tus finanzas» por la CP Rocío Corona Calderón, Coach de Finanzas y «Que tú niña interior se sienta orgullosa/ Inteligencia emocional y liderazgo», a cargo de la CP Elena Labastida, Consultor digital de Negocios y la LA Angelica Aguilar, Coach Empresarial.

En el marco del #8M, Coparmex lanza cinco propuestas a candidatos y candidatas

Como parte de las actividades relacionadas con el Día Internacional de la Mujer, la presidenta de Coparmex Querétaro, Beatriz Hernández Rojas, acompañada de mujeres que son parte de su comisión ejecutiva, dio a conocer cinco propuestas que Coparmex Nacional considera deben formar parte de las plataformas de los y las candidatas a la presidencia de México y cargos legislativos, mismas que van encaminadas a impulsar el desarrollo de las mujeres de todos los sectores sociales.

“Alineadas a las de nuestra confederación, he aquí cinco propuestas:

1. Propuesta estratégica para la reducción de violencia de género

Es necesario y urgente implementar estrategias de alerta temprana y prevención de la violencia en contra de las mujeres. Estas deben incluir capacitación del personal, aseguramiento de recursos, coordinación interinstitucional, rutas de actuación, acceso a servicios de apoyo y monitoreo constante. El compromiso de los gobiernos debe ser el de crear comunidades seguras.

2. Incentivos fiscales para empresas que cumplan la Norma en materia de Teletrabajo

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social promovió la NOM-037 la cual se centra en brindar condiciones de seguridad y salud en el trabajo para el home-office o de forma remota. Esta norma es un paso adelante para garantizar que hombres y mujeres tengan igualdad de oportunidades y un trato justo en el entorno laboral, pero se debe enfocar especialmente en ayudar a que las mujeres puedan desarrollarse sin descuidar a sus hijos; por eso se requieren incentivos fiscales para que cada vez sean más las empresas que cumplan con ella.

3. Regreso de estancias infantiles

Solo un 3% de los niños menores de seis años goza de guarderías o estancias infantiles públicas y un ínfimo 1% tiene acceso a instalaciones privadas de cuidado infantil. Ante la desaparición del apoyo a las estancias, el 96% de los niños recibe atención y cuidado por parte de sus madres, padres, abuelas u otros familiares. Estos datos resaltan la dependencia significativa de la atención familiar para la mayoría de los niños en este grupo de edad, subrayando la necesidad de evaluar y mejorar las opciones de cuidado infantil disponibles para garantizar el bienestar y desarrollo oportuno y óptimo de los niños en sus primeros años de vida.

Las estancias infantiles no solo son espacios para que los niños sean cuidados mientras sus madres trabajan, pues también ofrecen estimulación, socialización temprana, detección de necesidades especiales y equidad educativa. Sin duda, estos espacios contribuyen a reducir el estrés familiar y desempeñan un papel crucial en la prevención de desigualdades sociales.

4. Escuelas de Tiempo Completo

Según los datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) al cuarto trimestre de 2022, en México habitaban 15 millones de niñas y niños de 5 a 11 años, constituyendo un 11% del total de la población. Estos números subrayan la significativa presencia infantil en el país y la importancia de abordar sus necesidades y derechos.

Las escuelas de tiempo completo son esenciales para el desarrollo educativo y social de los estudiantes. Ofrecen un entorno estructurado y enriquecido que facilita un aprendizaje más profundo. Además, brindan oportunidades para actividades extracurriculares, apoyo académico adicional y ayudan a las madres y padres trabajadores al proporcionar un entorno seguro y educativo en la mayor parte del día.

5. Mesa de trabajo entre el gobierno y empresas para mejorar sus condiciones laborales

El diálogo es fundamental. Es urgente establecer una agenda de trabajo común para poner alto a los diferentes tipos de violencia que sufre la mujer. Proponemos una Mesa donde se analicen propuestas focalizadas por tipos de violencia con la finalidad de fomentar Sociedades de Paz, a través de la implementación de programas educativos que promuevan valores como el respeto, la empatía y la igualdad. Son necesarios protocolos pero también acciones gubernamentales para combatir la impunidad y generar incentivos positivos.”, explicó la presidenta.

Con el objetivo de hacer evidentes las brechas que aún persisten y que afectan el pleno desarrollo de las mujeres, se dieron a conocer diversos datos de organismos como el IMCO o el INEGI que reflejan dicha disparidad, como el hecho de que nueve de cada 10 personas que abandonan el mercado laboral por realizar tareas de cuidados son mujeres; México es el cuarto país con menor participación económica de las mujeres en América Latina o que, tres de cada 10 mujeres han enfrentado violencia laboral a lo largo de su vida; que en promedio se cometen en México 10 asesinatos de mujeres por día o que siete de cada 10 mujeres han experimentado situaciones de violencia, ya sea económica, sexual, física o psicológica.

Con lo anterior, Coparmex Querétaro reiteró su compromiso para que cada vez más empresas generen entornos laborales seguros, inclusivos y equitativos que implementen políticas y prácticas que promuevan la igualdad de oportunidades y la creación de sistemas y estructuras que permitan la erradicación de la violencia, la discriminación y la desigualdad.

“Estamos decididas a ser agentes de cambio en la construcción de un futuro más inclusivo en donde los derechos de las mujeres sean respetados y en donde tengan igualdad de oportunidades, pues tenemos claro que las mujeres requerimos piso parejo, y entornos donde podamos vivir en paz sin sufrir acoso o violencia. En Coparmex creemos en el liderazgo femenino y tenemos claro que las empresas podemos y debemos ser factor de cambio para su integración”, puntualizó la presidenta Beatriz Hernández Rojas.

Logran sofocar incendio forestal en La Mojonera, delegación de El Aguacate: CMPC

Con la participación conjunta de aproximadamente 110 combatientes se logró sofocar la mañana de este viernes el incendio forestal ocurrido en la comunidad de La Mojonera perteneciente a la nueva delegación de El Aguacate, informó José Juan Pérez Uribe Coordinador Municipal de Protección Civil (CMPC).

El titular de la Coordinación de Protección Civil en Cadereyta compartió que el jueves 7 de marzo a las 07.45 de la noche se recibió el reporte vía telefónica que se había registrado un incendio forestal en una ladera localizada en La Mojonera, delegación de El Aguacate, de inmediato dijo, se activó el protocolo en el que intervienen de forma coordinada la Coordinación Estatal y Municipal de Protección Civil, los Bomberos Voluntarios de Cadereyta, las brigadas forestales de SEDEA, CONAFOR, además de la SEDENA y Policía Estatal, esfuerzo en el que colabora activamente la administración municipal de San Joaquín por la cercanía con la zona donde ocurrió el siniestro.

Agregó que los primeros respondientes en sofocar el fuego fueron los propios habitantes de la zona, quienes lograron apagarlo a las 11:30 de la noche, sin embargo, a las 04:50 de este viernes nuevamente se recibió el reporte que el fuero se reactivó, así que de nueva cuenta personal de las distintas corporaciones de seguridad y auxilio acudieron al lugar, logrando sofocar este incendio alrededor de las 10:00 de la mañana, “A las 10.00 de la mañana se dieron por concluidas las maniobras y se logró sofocar el fuego, esto ocurrió en un cerro, en una ladera frente al ocurrido la semana pasada en San José Tepozán”.

Precisó que este incendio afectó una hectárea de vegetación forestal: arbustos, árboles de pino, encino, hojarasca y plantas de maguey. También refirió que la distancia entre la cabecera municipal de Cadereyta y La Mojonera en El Aguacate es de 79 kilómetros, equivalente a 1 hora con 40 minutos.

COFEPRIS emite Alerta Sanitaria por incumplimiento de la empresa LATINMEX, S.A.

La Secretaría de Salud (SESA) del estado de Querétaro informa que la Comisión Federal para la Protección contra Riesgos Sanitarios (COFEPRIS), alerta a la población sobre la empresa LATINMEX, S.A., la cual no cuenta con licencia sanitaria, por lo que sus actividades infringen lo establecido en los artículos 198 y 258 de la Ley General de Salud, los cuales indican que los establecimientos dedicados a la fabricación de medicamentos deben contar con licencia sanitaria expedida por la Secretaría de Salud, además de poseer y cumplir con lo establecido en los suplementos de la Farmacopea de los Estados Unidos Mexicanos relativos a la venta y suministro de medicamentos.

En adición, LATINMEX, S.A. fabrica y/o comercializa productos que no cuentan con registro sanitario, por lo que representan un riesgo para la salud del consumidor, al no haber sometido ante la COFEPRIS los estudios científicos que garanticen su calidad, seguridad y eficacia.

Entre los productos que fabrica y/o comercializa dicha empresa, se identificó DEPODROXO 12 70,000 en formulación farmacéutica solución inyectable, con caducidad de diciembre 2025 y número de lote 005, el cual contiene hidroxocobalamina, cianocobalamina, tiamina y lidocaína.

Cabe destacar que el producto DEPODROXO 12 70,000 ostenta el registro sanitario 71825 SSA IV, el cual no fue expedido por la autoridad sanitaria, por lo que se desconoce el contenido de ingredientes, así como las condiciones de proceso, almacenamiento y distribución.

Por lo anterior, COFEPRIS recomienda:

A la población:

  • En caso de identificar productos de la empresa LATINMEX, S.A., no adquirirlos y de contar con información sobre la posible comercialización, realizar la denuncia sanitaria a través de la página electrónica.
  • Si se ha utilizado productos de LATINMEX, S.A., suspender su uso y contactar con un profesional de la salud para continuar con el tratamiento médico que corresponda.
  • En caso de presentar cualquier reacción adversa o malestar, reportarlo en el siguiente correo electrónico: [email protected].

 

A distribuidores y farmacias: Adquirir productos que cuenten con registro sanitario, así como obtener productos de establecimientos que cuenten con licencia sanitaria y aviso de funcionamiento.

Necesario impulsar iniciativas de financiamiento para mujeres: Rocío Alvarado

  • Las mujeres emprendedoras generan empleo, apoyan en la economía familiar y son un motor importante de la economía local, destacó la presidenta de FECOPSE

 

En el marco del Día Internacional de la Mujer, este 8 de marzo, la Presidenta de la Federación de Comerciantes Locatarios, Establecidos y Prestadores de Servicio (FECOPSE), Rocío Alvarado Ramírez, reconoció el trabajo que día a día realizan las mujeres en cada uno de los ámbitos en los que se desarrollan, buscando la igualdad laboral, la igualdad salarial, el respeto de sus derechos y el impulso de su desarrollo personal, social, económico y político; sin embargo, señaló, aún falta mucho por avanzar, principalmente en el tema de financiamiento.

Por ello, destacó la necesidad de impulsar iniciativas de financiamientos para las mujeres, llamado que se respalda con el lema de este año del Día Internacional de la Mujer denominado “Financiar los derechos de las mujeres: acelerar la igualdad”, y que de acuerdo a datos de ONU Mujeres, uno de los principales obstáculos para lograr la igualdad de género en 2030 es la alarmante falta de financiamiento, con un abrumador déficit anual de 360.000 millones de dólares en las medidas destinadas a alcanzar la igualdad de género.    

En este sentido, Rocío Alvarado, quien representa a cientos de mujeres comerciantes, destacó la importancia del lema de este año del Día Internacional de la Mujer, pues dijo, las mujeres emprendedoras generan empleo, apoyan en la economía familiar y son un motor importante de la economía local; de ahí la necesidad de contar con facilidades para acceder a financiamientos.

“Las mujeres siempre hemos demostrado nuestro potencial y nuestra capacidad para trabajar. Como mujeres comerciantes estamos día y noche dando todo por hacer crecer nuestro negocio, ya sea pequeño o mediano. Como mujeres nunca nos damos por vencidas y lo único que pedimos es que confíen en nosotras”, sostuvo la presidenta de FECOPSE.

Para concluir, Rocío Alvarado Ramírez hizo un llamado a la sociedad en general a sumarse a este Día Internacional de la Mujer, con reflexiones encaminadas a transformar los desafíos en oportunidades y forjar un mejor futuro para las mujeres.   

Detenido por robo a inmueble en Campestre Italiana

A la colonia Campestre Italiana fueron canalizados elementos policiales del municipio de Querétaro, para brindar atención tras un reporte recibido en la Línea de Emergencias 9-1-1 en el que se alertó acerca de una persona de sexo masculino que fue vista cuando ingresó a un salón de eventos que se encontraba cerrado.

En el lugar, al arribo de las patrullas, se permitió al personal policial el ingreso al inmueble, observando al interior a un sujeto que traía consigo dos bocinas y una cámara de circuito cerrado, además de herramienta, por lo que de inmediato se procedió a su detención.

Por lo anterior, al presunto responsable le fue leída la cartilla de derechos que lo asiste, para después ser enviado a la unidad de Fiscalía correspondiente, por el delito de robo a lugar cerrado. 

El crecimiento de Querétaro es gracias a su gente: Chepe Guerrero

  • Chepe Guerrero estuvo presente en la apertura de las nuevas oficinas del despacho jurídico SESMA & McNeese.

 

Durante la apertura de las nuevas oficinas del despacho jurídico SESMA & McNeese, Chepe Guerrero, reconoció que el crecimiento, así como el éxito de Querétaro ha sido gracias al profesionalismo y entrega por parte de la gente, motivo por el cual agradeció a las y los presentes por sumarse al desarrollo de la entidad.

“Mucho del crecimiento que ha tenido Querétaro, del desarrollo que hemos tenido es por el profesionalismo de toda su gente. Ver la expansión de empresas es muestra de que somos un estado pujante, un estado que quiere seguir creciendo y que quiere siempre tener las mejores condiciones para ser un ejemplo a nivel nacional”, manifestó.

Añadió que es necesario contar con ciudadanos mejor preparados por lo que los invitó a que sigan capacitándose para que la firma de abogados se fortalezca y continúen con la lucha por el bienestar de los demás; del mismo modo les deseó todo el éxito con la apertura de una nueva oficina.

En su oportunidad, Carlos Sesma Minviielle, abogado socio del Despacho, agradeció a Chepe Guerrero su presencia y recordó que desde hace nueve años llegaron a Querétaro, de la mano de la abogada Gabriela Rangel, esto por el crecimiento que se vislumbraba para la entidad y aseguró no arrepentirse de tomar dicha decisión. 

“Querétaro nos recibió con los brazos abiertos desde el día uno, este estado nos ha dado muchísimo, aquí se tienen todas las condiciones para que las empresas tengan crecimiento, es un estado seguro y con muchas oportunidades. Aquí hay gente muy profesional y por eso estamos muy agradecidos”, concluyó.

Emite COFEPRIS Alerta Sanitaria por comercialización ilegal LINURASE

La Comisión Federal para la Protección contra Riesgos Sanitarios (COFEPRIS) emitió alerta sanitaria, por lo que la Secretaría de Salud SESA) del estado de Querétaro, informa a las y los profesionales de la salud y a la población en general sobre la comercialización ilegal de LINURASE (toxina botulínica Tipo A inyectable), fabricado por Laboratorio Prollenium, debido a que no cuenta con registro sanitario otorgado por COFEPRIS.

 

Derivado de las acciones de vigilancia sanitaria que realiza la Comisión, se detectó la comercialización de LINURASE a través de páginas de internet, plataformas de venta en línea, redes sociales, así como en tiendas de autoservicio y distribuidores independientes.

 

Cabe resaltar que, además de no contar con registro sanitario emitido por COFEPRIS, se desconoce la empresa importadora, misma que no ha presentado ante la autoridad los estudios científicos que avalen la calidad, seguridad y eficacia del producto; por lo que su uso representa un riesgo a la salud de la población, debido a que se desconocen la calidad de los ingredientes, el proceso de fabricación, transporte, almacenamiento y distribución.

 

Características para identificar el producto: Ostenta textos en idioma diferente al español y no cuenta con registro sanitario.

 

Por lo anterior COFEPRIS recomienda:

  • No comercializar, utilizar, ni recomendar el producto LINURASE, con cualquier número de lote y fecha de caducidad.
  • No adquirir ni suministrar medicamentos que ostenten un idioma diferente al español y que no cuenten con registro sanitario.
  • No comprar medicamentos en redes sociales, plataformas de venta en línea o tiendas virtuales que no cumplan con la legislación y normatividad sanitaria y que no cuenten con una autorización sanitaria, debido a que no se garantiza la seguridad del producto.
  • Siempre consultar con su médico para que le indique un tratamiento correcto.
  • En caso de identificar la venta del producto, no adquirirlo, ni utilizarlo y de contar con información sobre la posible distribución, realizar la denuncia sanitaria correspondiente.
  • Si ha utilizado el producto antes referido y ha observado o le han reportado cualquier reacción adversa o malestar, reportarlo al correo electrónico: [email protected]

Los registros sanitarios pueden ser consultados en: https://tramiteselectronicos02.cofepris.gob.mx/BuscadorPublicoRegistrosSanitarios/BusquedaRegistroSanitario.aspx